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厦门市直机关工委紧密结合全市机关效能建设和干部队伍实际，切实发挥党的政治优势和组织优势，探索形成了以“一个引领、三个机制、五个融合”为主体的模范机关创建路径，为厦门经济特区高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
坚持一个引领 凝魂聚气强基固本
厦门市直机关工委始终坚持以欧冠联赛投注_欧冠盘口-中国足彩网合作伙伴：新时代中国特色社会主义思想为引领，为模范机关创建把关定向。
坚持组织建设高标准。严密完善组织体系，有效覆盖全系统各领域，引导市直机关3354个基层党组织广泛征集吸收各方意见，实行议事共商共决，保障决策务实民主。完善组织监督和民主监督制度，持续涵养风清气正的政治生态。2020年以来，市直机关工委常态化抓好党员管理、党组织设置、党务干部调整等工作，对存在问题的党组织予以发函提醒，切实建强基层党组织。
坚持党员队伍高素质。注重守正创新，既敢于理直气壮阐述“大道理”，又生动鲜活宣讲“小道理”，督促党员干部自觉培育、提升观大势谋大事、敢担当善作为、解难题促落实的能力。2020年，市直机关工委组织举办机关党委专职副书记、党支部书记、入党积极分子和发展对象培训班共14期，培训近1000人。在培训中不断教育、引导党员干部努力做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
坚持作用发挥高质量。健全制度机制，形成一切工作到支部、一切作用靠堡垒的鲜明导向，切实提升党员干部在攻坚克难过程中的参与度和战斗力。新冠肺炎疫情防控期间，市直机关各级党组织先后选派两批60名党员干部组成“抗疫先锋队”奔赴各区战疫一线；动员43家市直单位的2000多名党员干部连续奋战52天，完成应急物资调配任务；组织1.3万余名党员干部落实“双报到”，守好基层疫情防控第一关；划拨105万元党费专项资金支持疫情防控，发动3万多名党员干部捐款398万余元。
健全三个机制 敢于担当奋发作为
为解决少数党员干部缺乏担当精神和作为动力的问题，市直机关工委建立健全三个机制，不断提振党员干部精气神。
建立健全主体责任机制。机关各级党组织切实履行模范机关创建的主体责任，加强组织领导，纳入总体部署，定期通报进展，研究推进措施，接受群众评议。聚焦大事要事难事，将模范机关创建纳入党建调研督查，倒逼主体责任落实。同时，利用各类媒体平台，宣扬推广好经验好做法，努力营造对标先进、争做先进的共创共建氛围。
建立健全目标责任机制。强化实绩导向，强调既要有担当的宽肩膀，更要有干事的真本领，使干得出色的干部有舞台。强化结果导向，重视干部考核考评结果运用，使“有为者有位，不为者让位”。强化服务导向，采取联合办公、现场办公等形式，将政府决策、政策举措、保障信息等第一时间送到群众手里。深入开展“深化双报到、为民解难题”等专项活动，广大党员干部自愿到基层施展拳脚，形成了实干者有实绩、担当者有重任、作为者有位置的良好局面。
建立健全廉政责任机制。规范权力运行，处理好“放管服”之间的权责关系，做到清单之外无权力、监管服务不怠慢。持续改进作风，处理好勤政廉政与敢抓敢管的关系，坚决防止“四风”问题变异反弹。加大问责力度，推进由过错问责向无为问责、被动问责向主动问责、权力问责向制度问责、事后追究问责向事中告诫提醒的转变。加强风险防控，认真开展廉政风险排查整治，2020年共审结案件14件，完成案件备案15件。强化对机关纪委书记人选的审核把关，实行任前谈话制度，现已对22名机关纪委书记开展谈话，扎实推进清廉机关建设。
>> 3月26日，厦门市直机关工委在厦门革命烈士纪念碑举办“奋斗百年路 启航新征程” 主题党日活动。
推进“五个融合” 提质增效服务发展
坚持以“五个融合”为着力点，全力构建多方参与、优势互补、资源聚合、力量融合的工作体系，有效提升了机关党建科学化水平和整体效能。
理念融合，服务创新发展。推进思路创新，运用“大数据”和“互联网+”创建党建品牌，发挥引领作用。近年来，市直机关工委立足“智慧党建”，打造“指尖上的党务管理抓手”，助力破解新问题新难题新课题。充分发挥市直机关党务干部和专家学者作用，以学深悟透新发展理念为出发点，大力提升研究宣传阐释欧冠联赛投注_欧冠盘口-中国足彩网合作伙伴：新时代中国特色社?